Responsabilidad Social Corporativa
Responsabilidad Social Corporativa : Unidad de Igualdad
Unidad de Igualdad
La creación de la Unidad de Igualdad de ESCI-UPF es un compromiso de la Dirección y la Gerencia de ESCI-UPF, junto con la Universitat Pompeu Fabra, así como de toda la comunidad universitaria. Para que nos ayude a lograr una igualdad efectiva, queremos poner al alcance de todo el mundo las informaciones y los recursos de los que disponemos.
La Unidad de Igualdad tiene como finalidad apoyar a los diferentes departamentos de ESCI-UPF en materia de igualdad y realizar un seguimiento de sus progresos, atender las consultas y denuncias en materia de violencia machista y LGBTIfobia y organizar actividades de sensibilización sobre la igualdad efectiva de mujeres y hombres y sobre diversidad sexual y expresión de género. La Unidad de Igualdad también tiene por objetivo elaborar y desarrollar los programas necesarios para impulsar las políticas de igualdad en ESCI-UPF y coordinar las acciones específicas que en este ámbito puedan llevar a cabo los diversos servicios y unidades académicas y administrativas.
Con el fin de alcanzar los hitos marcados para conseguir el objetivo de la igualdad entre hombres y mujeres, se ha impulsado la constitución de la Comisión de Políticas de Igualdad de Género y de Inclusión de ESCI-UPF, un órgano asesor y propositivo en materia de políticas de igualdad en la universidad con representación de los tres colectivos de la comunidad universitaria. Tiene las siguientes funciones:
- Asesorar y ser consultada sobre la elaboración, el despliegue y la evaluación de los sucesivos Planes de Igualdad.
- Asesorar y ser consultada sobre la promoción de la transversalidad de género en el conjunto de la política universitaria.
- Asesorar y ser consultada sobre las actividades de sensibilización en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
- Elaborar propuestas de actividades en el ámbito de las políticas de igualdad de género para que sean desarrolladas por la Unidad de Igualdad o por otros órganos de la Universidad.
- Informar de las actividades y las decisiones institucionales sobre las políticas de igualdad de género.
- Recoger las propuestas que planteen los diferentes cetros y las distintas unidades de la universidad, entre otras.
